Wirtschaftscoaching

Nach unserem Verständnis ist Wirtschaftscoaching eine Kombination aus ergebnis- und lösungsorientierter Beratung und Prozessbegleitung.

Zielsetzung des Coachings ist die Weiterentwicklung der Potenziale des Mandanten, die Entdeckung und Nutzung neuer Ressourcen und die Befähigung zur Problemlösung aus eigener Kraft.

Zu diesem Prozess gehört:

• die Reflexion und das Verstehen von Wirkung und Wechselwirkung in Systemen
• das Überprüfen bislang präferierter Handlungsweisen und der zugrunde liegenden Denkmodelle
• ggf. ein Perspektivenwechsel und das Finden neuer Rollen, Denk- und Verhaltensweisen
• Analyse und Lösung von Konfliktsituationen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungen.

Unser Weltbild

• Es gibt keine Objektivität. Jedes Individuum konstruiert sich seine eigene Wirklichkeit.
• Grundsätzlich hat jeder Mensch die Fähigkeit, sich weiter zu entwickeln und seine Probleme zu lösen.
• Jeder Mensch ist für sein Denken und Handeln selbst verantwortlich.

Unsere Zielgruppe

• UnternehmerInnen
• Interim-ManagerInnen und Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene

• Nachwuchsführungskräfte

Arbeitsschwerpunkte

Wir unterstützen unsere Mandanten...

• während unternehmerischer Veränderungsprozesse wie Unternehmenskauf oder –verkauf, starkem Wachstum, Krise, Sanierung, in der Nachfolge oder beim Generationswechsel
  
• beim Führen unter anspruchsvollen Bedingungen, wie Reorganisation oder Restrukturierung
• bei ausgeprägten Konflikten innerhalb des Unternehmens
• wenn Störungen in der Beziehung zu Organisationsmitgliedern oder Stakeholdern vorliegen
  
• bei der Vorbereitung weitreichender Entscheidungen, die das Unternehmen selbst oder seine Person im Unternehmen betreffen
  
• in Phasen überdurchschnittlicher Arbeitsbelastung.

Arbeitsformen

• Einzelcoaching
• Prozessbegleitung

Qualitätssicherung

Wir unterziehen uns einer regelmäßigen Supervision, nutzen kollegiales Coaching und bilden uns in Sach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz weiter.

Darüber hinaus fühlen wir uns den vom DBCV Deutscher Bundesverband Coaching e.V entwickelten Leitlinien verpflichtet.